岗位责任制 基本解释

明确规定各种工作岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度。它要求明确各种岗位的工作内容、数量和质量，应承担的责任等，以保证各项业务活动能有秩序地进行。有领导干部岗位责任制、技术人员岗位责任制、管理人员岗位责任制、工人岗位责任制等。

岗位责任制 详细解释

岗位责任制 gǎng wèi zé rèn zhì
词语解释：
明确规定各种工作岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度。它要求明确各种岗位的工作内容、数量和质量，应承担的责任等，以保证各项业务活动能有秩序地进行。有领导干部岗位责任制、技术人员岗位责任制、管理人员岗位责任制、工人岗位责任制等。
分词解释：
业务：
本行业﹑本职的事务;专业工作。
数量：
1.事物的多少和长短。
2.指事物的多少。
责任：
①分内应做的事：教育下一代是父母与教师的共同责任。
②没做好分内事而应承担的过失：先别追究责任，救人要紧。
岗位：
原指军警守卫的处所，泛指职位：坚守岗位｜生产岗位。

网络解释

岗位责任制
岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。
实行岗位责任制，有助于办公室工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制，必须明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，而非职务，各尽其职，达到事事有人负责的目标，改变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。

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